3月17日，春城晚报及云南日报登出百万年薪招聘广告，次日，前程无忧全国网及智联招聘全国网同时刊发“诺仕达百万年薪诚聘精英”的消息，一时间，“百万年薪招聘总经理”在昆明形成人们热议的话题。
      3月26日，为期4天的诺仕达集团专场招聘会正式启动，涉及对诺仕达集团旗下的南亚风情第壹城、云南春城财富置业有限公司、昆明七彩云南庆沣祥茶业股份有限公司以及昆明七彩云南实业股份有限公司相关岗位10名高管及下属各公司40多个中低层岗位的招聘，其中，南亚风情第壹城商业运营公司总经理一职的年薪就高达百万，这一岗位将主要负责10万平米的南亚第壹MALL的经营管理以及项目其他商业物业的运营管理。如此百万年薪的诱人条件下吸引了众多省内外人才前来接受挑战，求职者几乎都是省内各大企业的高管，几乎都具有大型商业项目的操盘经历。
     平稳、快速、高效的发展，是诺仕达企业近年来给外界最为深刻的印象。以南亚风情•第壹城为例，如果说诺仕达对第壹城商业的期望仅只是普通商业的话，可能公司自己内部选拨，也就可以满足这样的需求，然而，正是因为诺仕达企业发展已经进入了快速通道，从发展的角度来看，现有的人才储备已经不能满足企业发展要求，有必要引入新鲜血液，为公司输送新的“营养”。
     截止3月29日，诺仕达集团共接待应聘者200余名，其中，很多求职者均表示，看重的是诺仕达企业集团近几年来的发展状况。在进入复试阶段之后，这批新晋招聘的“新鲜血液”将立即投入各自岗位，为集团新一轮战略布局打下人力基础。